Vous intégrerez l’équipe Contentieux civil et commercial et travaillerez en collaboration étroite avec un avocat associé et les autres membres de l’équipe. Vous serez amené à travailler sur des sujets tels que: bail commercial/ agent commercial/ rupture brutale des relations commerciales/ recouvrement de créance/ responsabilité civile…
Vous serez progressivement amené(e) à gérer un portefeuille de dossiers dédié, avec un niveau d’autonomie croissant.
Vos missions comprendront notamment :
• assurer le suivi de dossiers en contentieux civil et commercial ;
• élaborer la stratégie contentieuse et rédiger les actes de procédure et conclusions ;
• assurer les échanges avec les clients, les confrères, les juridictions et les différents intervenants ;
• plaider devant les juridictions civiles et commerciales ;
• assister les clients dans le cadre des réunions de médiation ou de négociation
Vous êtes titulaire du CAPA et justifiez idéalement de 2 à 3 années d’expérience minimum en contentieux civil et/ou commercial.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• vos qualités rédactionnelles et votre aisance en plaidoirie ;
• votre capacité d’analyse et de synthèse ;
• votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients ;
• votre esprit d’équipe et votre volonté de vous investir durablement dans un cabinet en développement.
Rejoindre CMC AVOCATS, c’est intégrer un cabinet qui conjugue exigence juridique, esprit d’équipe et qualité de vie au travail.
Nous proposons notamment :
• une activité variée, avec des dossiers techniques et à forte valeur ajoutée ;
• une clientèle exigeante mais diversifiée, composée d’acteurs privés du secteur immobilier et de la construction ;
• un accompagnement favorisant la montée en compétence et l’autonomie ;
• des équipements et outils informatiques modernes
• prise en charge de formations par le cabinet
• une équipe bienveillante, disponible et attachée à la qualité des échanges ;
• une 6ᵉ semaine de congés ;
• une rétrocession attractive, en adéquation avec le profil et l’expérience ;
• un intéressement aux résultats du cabinet ;
• un encouragement concret au développement de votre clientèle personnelle
• une organisation de travail soucieuse du bien-être de l’équipe
• des cours de sport.
Si vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, ambitieux et en pleine croissance, dans lequel l’exigence professionnelle s’allie à la confiance et à l’esprit d’équipe, nous serons heureux d’échanger avec vous.
Poste disponible : dès septembre 2026
Poste basé à Bordeaux – Centre-ville.